Meine Angebote für dich.
Meine Angebotspakete: 4 x 90 Minuten und du erlebst dich bereits ganz anders.
Paket 1:
Klare Positionierung.
Du weißt, wofür du stehst. Kannst entscheiden, was du tust und was nicht. Du bist fähig, klar, selbstbewusst, integer und kontrolliert zu agieren.
Du stellst dich auf wie es für Dich passt.
Paket 2:
Sicheres Auftreten.
Du kennst deine Wirkung und setzt sie gezielt ein. Du kannst sicher in Rollen und Situationen agieren. Du beginnst, deine Art und deinen Stil zu genießen.
100% du. Dein Auftreten ist einzigartig.
Paket 3:
Souveräne Kommunikation.
Du lernst, mit Kommunikation deine Ziele zu erreichen. Mit der Art wie du sprichst, schreibst oder präsentierst kannst Du deinen herausragenden Markenkern transportieren.
Deine Art zu kommunizieren ist unverwechselbar.
Paket 4:
Tragfähige Beziehungen.
Du kannst Beziehungen, Dynamiken und Settings stimmig gestalten und gekonnt modulieren. Du verstehst es, Dir treu zu bleiben in jedem Miteinander.
Du machst jeden Kontakt zu einem Gewinn.
Paket 5:
Führen von HR-Teams.
Du kannst Vertrauen gewinnen mit Sachverstand, Sicherheit und Standing. Führst mit Impulsen, Empfehlungen und Zutrauen. Du hast das Zeug, inspirierend zu sein auch in stürmischen Zeiten.
Du beherrschst, wofür du als Führungskraft stehen willst.
Meine Methode ist unser Gespräch. Punkt.
Mit bewährten Coaching-Methoden, meiner langjährigen HR-Erfahrung und meiner wohlwollenden Haltung kommen wir im Gespräch ans Ziel. HR-Coaching für genau Deinen Bedarf.
Immer inklusive wenn sinnvoll: Üben. Üben. Üben.
Ob persönlich im "Alten Schulhaus" oder remote:
Wir sehen uns!
Meine Vier-Stufen-Methode
Egal welches Thema: Mit diesen vier Schritten führen wir Dich im HR-Coaching an Dein Ziel. In vielen Gesprächen haben sie sich bewährt.
1. Verstehen, warum das Thema ein Thema für dich ist.
Du bist ein Original! Lass dich überraschen von neuen Insights und Selbst-Erkenntnissen.
Was dein Thema ist und warum es eines ist.
Wer und wie du bist.
2. Entschlüsseln, wo die Lösung in dir und deinem Umfeld liegt.
Vieles von dem was dir hilft hast du bereits! Du erkennst deine Kraft, Ressourcen und Potenziale.
Was du schon mitbringst. Und was du noch brauchst.
Wie dein Umfeld ist. Ein systemischer Blick auf deine Umgebung.
3. Aufstellen und agieren, wie es für dich passt.
Du findest deine Haltung und Position. Und agierst selbstbewusst, integer und kontrolliert.
Wie du dich aufstellst.
Deine Positionierung, dein Auftrag, deine Werte.
4. Beherrschen und planen, was du umsetzen wirst.
Du erlebst und erprobst dich neu und im geschützten Raum! Nach dieser aufregenden Erfahrung bist gestärkt für deinen Alltag.
Wie du die praktische Umsetzung sicher beherrscht.
Was du entscheidest zu tun, zu lassen oder zu ändern.
Du hast Fragen?
Wir finden die richtige Lösung für dich.
Was sind die nächsten Schritte?
Kostenfreies Erstgespräch als Videocall.
Im ersten unverbindlichen und kostenfreien Videocall lernen wir uns kennen. Erzähl mir von deinem Thema, was dir wichtig ist und wohin du willst. Wir beraten gemeinsam, welches Angebot am besten zu dir passt.
Individuelles Angebot.
Wenn wir weitergehen wollen erstelle ich ein konkretes Angebot mit dem vereinbarten Inhalt, dem Kosten- und Zeitrahmen. Je nachdem, ob du selbst oder dein Arbeitgeber das HR-Coaching finanziert, erhält derjenige, der die Kosten trägt, das Angebot. (lies gern unten: Mein Finanzierungs-Tip).
Vereinbarung über das was, wie und wo.
Wenn wir loslegen wollen starten wir. Wie vereinbaren was wir erreichen wollen und wo wir arbeiten (präsent, remote oder hybrid). Los geht's!
Erstes Treffen am liebsten in Präsenz.
Insgesamt, vor allem aber am Anfang unserer Reise ist es wertvoll, sich persönlich zu begegnen. Für den Aufbau einer vertrauensvollen, sympathischen und erfolgreichen Arbeitsbeziehung ist dieses persönliche Miteinander sehr förderlich.
Mein Finanzierungs-Tip.
Echtes PLUS für dich: Finanzierung über Deinen Arbeitgeber
Wenn dein Arbeitgeber dein HR-Coaching I HR-Mentoring bezahlt spart ihr beide bares Geld: Für deinen Arbeitgeber ist ein Coaching rund 20% kostengünstiger als eine Prämie oder Gehaltserhöhung. Und du brauchst das Coaching nicht selbst aus deinem versteuerten Einkommen zu bezahlen.
Mach diesen Vorschlag doch z.B. statt eines Seminares, als Ergänzung / Ersatz für Prämien oder wenn es einmal keine Gehaltsrunde gibt. Dein Arbeitgeber macht sich damit stark für deine Personalentwicklung und profitiert von deiner neuen HR-Persönlichkeitskompetenz.
Bei einer Arbeitgeberfinanzierung erhält dein Arbeitgeber mein Angebot und auch später die Rechnung.
Finanzierung durch dich
Selbstverständlich kannst du das HR-Coaching I HR-Mentoring auch privat finanzieren. z.B. dann, wenn du nicht möchtest, dass dein Arbeitgeber davon erfährt.
Da du eine Rechnung erhältst, kannst du die Kosten in der Regel bei der Einkommenssteuererklärung als Werbungskosten geltend machen.
