Ich hab' was gegen Fachkräftemangel.
Coaching und Mentoring für HR-Professionals.
Unternehmensberatung zur Beschäftigung erfahrener Mitarbeitender.
Erfolgreiche Unternehmen brauchen starke Personaler und kluge Personalstrategien.
Mit Coaching und Mentoring stärke ich HR-Professionals in ihrer Persönlichkeit, in ihrer Aufgabe und in ihrer Rolle.
Mit Unternehmensberatung unterstütze ich Unternehmen dabei, erfahrene Mitarbeitende weiter-, wieder- oder neu zu beschäftigen.
Coaching und Mentoring für HR-Professionals.
Weil Personalmanagement Persönlichkeit braucht.
In meinem individuellen Coaching und Mentoring unterstütze ich dich gezielt in deiner Rolle als HR-Profi, damit du deine Stärken optimal entfalten kannst.
Gemeinsam entwickeln wir deine HR-Persönlichkeit und stärken deine Position im Unternehmen.
Du gewinnst Sicherheit in deinen Themen und Souveränität in deinen Fähigkeiten.
Vorteile meines Coachings und Mentorings für HR-Professionals.
Stärkung Deiner HR-Persönlichkeit.
Ich unterstütze dich dabei, deine individuelle Persönlichkeit im HR-Kontext klar zu entwickeln und selbstbewusst zu vertreten. Mit meiner langjährigen Erfahrung helfe ich dir, in deiner Position sicher und souverän zu agieren.
Sicherheit und Souveränität für deine Aufgaben.
Du gehst gelassen, selbstbewusst und kompetent an deine Aufgaben, weil wir gemeinsam praktische und bewährte Lösungen entwickeln. Mit deiner klaren Roadmap bist du optimal auf die Umsetzung deiner Pläne vorbereitet.
Entwicklung praxisnaher HR-Skills wie Kommunikation und Beziehungsmanagement.
Du lernst, in den oft anspruchsvollen Gesprächen und Konflikten klar und effektiv zu kommunizieren, stabile Beziehungen aufzubauen und dich selbstbewusst zu positionieren.
Unternehmensberatung zur Beschäftigung erfahrener Mitarbeitender.
Erfahrung nutzen. Zukunft sichern.
Ich helfe dir, das Potenzial deiner erfahrenen Mitarbeitenden optimal zu nutzen. Du verstehst, was Ältere motiviert, im Betrieb zu bleiben oder bei dir einzusteigen. Ich zeige dir, welche betrieblichen Möglichkeiten es gibt, erfahrene Kräfte zu binden. Gemeinsam verschaffen wir uns einen Überblick über die Situation Älterer in deinem Betrieb und entwickeln konkrete Maßnahmen. Damit du damit garantiert erfolgreich bist, begleite ich dich bei der Umsetzung.
So kannst du das Wissen und die Kompetenz älterer Beschäftigter langfristig sichern oder neue erfahrene Kräfte gewinnen.
Vorteile meiner Unternehmensberatung zur Beschäftigung erfahrener Mitarbeitender.
Ein solider, kompetenter Einstieg in das Thema.
Ich bereite neueste wissenschaftliche Erkenntnisse und praxiserprobte Maßnahmen so auf, dass du verstehst, welche betrieblichen Möglichkeiten du nutzen kannst, um erfahrene Mitarbeitende zu binden oder zu gewinnen. Mein kompakter Einblick in das Thema macht dich startklar für die ersten Maßnahmen.
Klarheit für den richtigen Weg.
Mit fundierten, praxisnahen Methoden Tools finden wir heraus, welche Strategien und Maßnahmen im Umgang mit Erfahrenen am besten zu deinen Zielen und deinem Unternehmen passen. Mit der für dein Unternehmen passgenau erstellten Roadmap kannst du Schritt für Schritt das Potenzial deiner älteren Beschäftigten nutzen oder neue, erfahrene Talente gewinnen.
Professionelle Umsetzung im Alltag.
Als Personalpraktikerin und Sparring-Partnerin stehe ich dir in deinem Unternehmen bei der Einführung und Umsetzung deiner Maßnahmen zur Seite. Ob Mitarbeiterdialog, Mentoring, Patenmodelle oder Mischarbeit: Mit Feingefühl, Erfahrung und Fachwissen sorgen wir gemeinsam dafür, dass deine Strategie auch in der Praxis erfolgreich umgesetzt wird.
Ich bin Stefanie Schneider.
Ich bin eine leidenschaftliche Personalerin und Expertin für Personalstrategien im Mittelstand.
Als Diplom-Wirtschaftspsychologin und zertifizierter Coach bringe ich 25 Jahre Erfahrung als Personalleiterin, Führungskraft und Beraterin in namhaften mittelständischen Unternehmen mit.
Mit meinen beiden Angeboten verfolge ich meine Herzensthemen und setze meine Erfahrung und Expertise ein, um erfolgreiche Personalarbeit zu unterstützen.
Weil ich genau weiß, worauf es in diesem Bereich ankommt.
Mein Versprechen für dich!
Freude statt Frust.
- Mit mir wird vieles klarer und leichter.
- Du triffst Entscheidungen, findest Lösungen und neue Wege.
- Meine Impulse sind professionell und alltagstauglich.
- Ich inspiriere, motiviere, stärke und unterstütze dich.
- Ich bin kreativ, ideenreich und unkonventionell.
- Ich arbeite mit Freude und Heiterkeit.
Mit wem ich arbeite.
HR Experten, HR Manager, HR Executives
HR Experten sind HR Business Partner, HR Referenten, Personalreferenten, HR Spezialisten oder HR Generalisten. HR Manager sind Führungskräfte im Personalmanagement. Sie sind Personalleiter, HR Manager, Manager People and Culture, HR Teamleiter. Ob Junior oder Senior, ob Führungskraft oder nicht: Alle haben gemeinsam: Sie sind Personalprofis mit Leib und Seele.
Führungskräfte
Alle Führungskräfte, die nicht Personaler sind, aber Personalverantwortung tragen und/oder für Personalstrategien verantwortlich sind.
Unternehmen
Ob Eigentümer, Geschäftsführer oder Personal-Profi: Im Bereich Unternehmensberatung zur Beschäftigung erfahrener Mitarbeitender arbeite ich mit Unternehmensvertretern, die mit mir gemeinsam das Thema strategisch und operativ angehen.
Melde dich. Wir besprechen unverbindlich dein Thema und finden eine Lösung.
