Meine Methode
Meine Methode ist unser Gespräch. Punkt.
Mit bewährten Coaching-Methoden, meiner langjährigen HR-Erfahrung und meiner wohlwollenden Haltung kommen wir im Gespräch ans Ziel. HR-Coaching für genau Deinen Bedarf.
Immer inklusive wenn sinnvoll: Üben. Üben. Üben.
Ob persönlich im "Alten Schulhaus" oder remote:
Wir sehen uns!
Meine Vier-Stufen-Methode
Egal welches Thema: Mit diesen vier Schritten führen wir Dich im HR-Coaching an Dein Ziel. In vielen Gesprächen haben sie sich bewährt.
1. Verstehen, warum das Thema ein Thema für dich ist.
Du bist ein Original! Lass dich überraschen von neuen Insights und Selbst-Erkenntnissen.
Was dein Thema ist und warum es eines ist.
Wer und wie du bist.
2. Entschlüsseln, wo die Lösung in dir und deinem Umfeld liegt.
Vieles von dem was dir hilft hast du bereits! Du erkennst deine Kraft, Ressourcen und Potenziale.
Was du schon mitbringst. Und was du noch brauchst.
Wie dein Umfeld ist. Ein systemischer Blick auf deine Umgebung.
3. Aufstellen und agieren, wie es für dich passt.
Du findest deine Haltung und Position. Und agierst selbstbewusst, integer und kontrolliert.
Wie du dich aufstellst.
Deine Positionierung, dein Auftrag, deine Werte.
4. Beherrschen und planen, was du umsetzen wirst.
Du erlebst und erprobst dich neu und im geschützten Raum! Nach dieser aufregenden Erfahrung bist gestärkt für deinen Alltag.
Wie du die praktische Umsetzung sicher beherrscht.
Was du entscheidest zu tun, zu lassen oder zu ändern.