Mein Warum. 


Meine große Leidenschaft ist es, mich für überzeugendes Personalmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) stark zu machen. 

Das ist mein roter Faden.  

Die meiste Zeit als Personalleitern, auch als angestellte Beraterin. Heute in eigener Sache. 

Ich trete seit Jahren den Beweis an: Erfolgreiche Personalarbeit muss nicht kostspielig, exklusiv oder "mannstark" sein. Sie muss so sein: Fachlich gut gemacht, innovativ und getragen von Persönlichkeit.   

Wie ich Personalarbeit mache. 

Der Anspruch: 

Klug. 

Personalarbeit braucht Köpfchen. Ich agiere vernünftig, überlegt und rational. Handele intelligent, schlau und gewitzt, um Ziele zu erreichen. Bin umsichtig mit Weitblick für die Folgen meines Tuns. Mit fachlicher Substanz. Gut durchdacht, geplant und analysiert. Mein Streben ist wirtschaftlicher Erfolg und ein menschliches Miteinander. 

Der Stil:

Facettenreich. 

Personalarbeit braucht Modulation. Unser Alltag sind Gegensätze und Vielfalt. Das müssen wir managen. Mich gibt es mal nahbar, mal distanziert. Mal rund oder mal eckig. Mal heiter, mal ernst. Ich bin sachlich und empathisch. Ich bin bunt oder schwarz-weiß. Ich bewahre Gutes und erneuere Viel. Mal ist Schweigen Gold, meistens ist aber Sprechen Gold. Ich bin freundlich. 

Die Werte: 

Besser. 

Personalarbeit braucht etwas, wofür du stehst. Ich stehe für Wirksamkeit,  Fortschritt, für Wohlwollen. Ich stehe für Freude und Heiterkeit. Ich will es besser machen für  Menschen und Unternehmen. Ich möchte Einfluss nehmen und Resonanz erleben. Ich strebe danach, die Menschen lebendiger zu machen und Unternehmen erfolgreicher. Mich trägt die unerschütterliche Zuversicht des Gelingens. 

Die Kraft:

Kommunikativ. 

Personalarbeit braucht Kommunikation. Mit guter Kommunikation gelingt mir viel. Ob ich informiere, Rollen markiere, Standpunkte kläre, Aktionen begleite, präsentiere, berate, verhandele oder Projekte leite, mein Stil ist unverkennbar.  Ich liebe die Kraft der Kommunikation, wenn ich moderiere, eskaliere, de-eskaliere, Meetings leite, Konflikte löse oder alle Arten von HR-Gesprächen führe. 

Mein Berufsleben  

 

Qualifikation 

Diplom-Wirtschaftspsychologin und zertifizierter Coach 

  • Diplom-Wirtschaftspsychologin mit Auszeichnung bestanden
  • Studium an der Philipps-Universität, Marburg
  • Studium an der Universität Koblenz/Abteilung Landau, Landau
  • Studium an der Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität, Bonn
  • Zweijährige Coaching-Fortbildung bei Ulrich Dehner (dehner Acadamy), Konstanz 
  • Zertifizierung als Coach vom Deutschen Verband für Coaching und Training, Hamburg (dvct)
  • Zertifizierte Fortbildung als Fachfrau für Betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK), IHK Bonn/Rhein-Sieg  

Berufserfahrung

25 Jahre Personalleiterin und HR-Beraterin bei namhaften Unternehmen wie RHODIUS, Rhein-Zeitung, IHK Koblenz

  • 4 Jahre Personalleiterin, Mittelrhein-Verlag GmbH, Mediengruppe Rhein-Zeitung, Koblenz (ca. 700 Mitarbeiter und 5.000 Zusteller)  
  • 8 Jahre Personalleiterin, Gebrüder Rhodius GmbH & Co. KG, Unternehmensgruppe Rhodius, Burgbrohl (ca. 650 Mitarbeiter) 
  • 4 Jahre Unternehmensberaterin „Personalentwicklung“ für kleine und mittlere Unternehmen, IHK Koblenz, Koblenz 
  • 10 Jahre Personalleiterin, Maschinenbau Kitz GmbH, Troisdorf (ca. 200 Mitarbeiter) 

Engagement und Ehrenamt 

Dozentin. Arbeitsrichterin. Netzwerkerin. 

  • Ehrenamtliche Arbeitsrichterin am Arbeitsgericht in Koblenz 
  • Dozentin an der IHK Akademie Koblenz  
  • Konzeption, Dozentin und Prüferin für Zertifikatslehrgänge IHK 
  • Dozentin an der Hochschule Bonn/Rhein-Sieg 
  • Gastvorträge an der Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn 
  • Mitglied im Arbeitskreis Personalentwicklung IHK Bonn/Rhein-Sieg
  • Mitglied im Netzwerk Fachkräftesicherung IHK Koblenz
  • Mitglied im Personalleiterkreis Arbeitgeberverband Chemie RLP 

 

Mein Versprechen für dich! 

Freude statt Frust. 

 

  • Mit mir wird vieles klarer und leichter.  
  • Du triffst Entscheidungen, findest Lösungen und neue Wege.  
  • Meine Impulse sind professionell und alltagstauglich.
  • Ich inspiriere, motiviere, stärke und unterstütze dich.  
  • Ich bin kreativ, ideenreich und unkonventionell.  
  • Ich arbeite mit Freude und Heiterkeit.
HR Freude statt Frust

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