Unternehmensberatung zur Beschäftigung erfahrener Mitarbeitender. 

Erfahrung ist ein Schatz.  

Mein Vater, Schreiner und Innenarchitekt, hat diese Kugel in Handarbeit mit über 80 Jahren aus dem Holz unseres alten Birnbaums für mich gefertigt. 

Präzision. Handwerk. Augenmaß. Ästhetik. 
Erfahrene können oft ganz besondere Dinge.   

Ich mache mich dafür stark, dass Unternehmer den Erfolgsfaktor "Seniorität" gezielt nutzen und fördern. 

Typische Fragestellungen und Themen. 

Deine Belegschaft hat ein vergleichsweise hohes Durchschnittsalter. Deshalb entwickeln wir eine alter(n)sgerechte Personalstrategie.

Du möchtest Ältere gezielt in den Focus nehmen, weißt aber nicht, wie du am besten damit anfängst. Wir machen dich startklar mit ersten Schritten, die man im Betrieb sofort spürt. 

Viele deiner Mitarbeitenden stehen kurz vor der Rente. Wir ergreifen Maßnahmen, damit sie länger bleiben. 

Dein Business lebt von Erfahrungswissen? Mit gezielten Maßnahmen sorgen wir dafür, dass deine erfahrenen Mitarbeitenden ihr Know-how weiterhin einbringen.

Du möchtest, dass Mitarbeitende auch nach der Rente weiterarbeiten? Mit einem konkreten Fahrplan kannst du sie dafür motivieren.

Dir ist es wichtig, gezielt erfahrene Fachkräfte neu zu gewinnen. Dafür entwickeln wir eine einfühlsame Marketingstrategie.

Du hast die Sorge, dass manche Mitarbeitende früher in Rente gehen möchten. Mit unserem Maßnahmenpaket kannst du dem aktiv entgegenwirken.

Dir ist wichtig, den wertschätzenden Umgang mit erfahrenen Mitarbeitenden fest in der Führungskultur zu verankern. Gemeinsam entwickeln wir dafür ein praxisnahes Konzept.

Du bist unsicher, wie du das Thema Rente überhaupt ansprechen kannst. Unsere Kommunikationsstrategie macht dich sprechfähig. 

Auf dem Markt sind kaum Nachwuchskräfte zu finden. Wir erschließen bewusst das Potenzial deiner erfahrenen Mitarbeitenden.

Upskilling, Downskilling, Patenmodelle? Du bist unsicher in den richtigen Maßnahmen. Wir finden das passende Modell für dich.

Du möchtest auch nach der Rente deiner erfahrenen Mitarbeiter weiterhin von ihrem Wissen profitieren? Dafür erstellen wir dir einen passenden Maßnahmenkatalog.

Diese Module bringen dich weiter. 

Modul 1: 

Kompakt. Information.  

Dein Einstieg. 
Für professionelle Grundlagen. 

Modul 2:

Plus. Strategische Beratung.  

Deine Strategieeinheit. 
Für einen klaren Fahrplan.  

Modul 3: 

Expert. Konkrete Umsetzung. 

Deine Umsetzungsbegleitung. 

Damit Erfahrene spüren, dass etwas anders ist.  

Du möchtest ein individuelles Angebot? Oder meine Pakete mixen? Gern! 

Melde dich einfach unverbindlich und wir finden das Passende für dich. Schreib mir direkt über das Kontaktformular hier unten. 

Was sind die nächsten Schritte? 

Unverbindliches Kennenlernen. 

Im ersten unverbindlichen und kostenfreien Videocall oder persönlichen Termin vor Ort lernen wir uns kennen. Erzähl mir von deinem Thema, was dir wichtig ist und wohin du willst. Wir beraten gemeinsam, welches Angebot am besten zu dir passt. Danach kannst du entscheiden, ob wir zusammen passen und du dein Thema mit mir angehen möchtest. 

Individuelles Angebot.

Wenn wir weitergehen wollen erstelle ich ein konkretes Angebot mit dem vereinbarten Inhalt, dem Kosten- und Zeitrahmen. 

Vereinbarung über das was, wie und wo. 

Wenn wir loslegen wollen starten wir. Wie vereinbaren was wir erreichen wollen und wo wir arbeiten (präsent, remote oder hybrid). Los geht's! 

Lass uns unverbindlich sprechen. Wir finden das Passende für dich. 

Erzähl mir, was dein Thema ist. Wir sprechen über die passende Lösung.